美国最低工资上调但对高成本无异于杯水车薪

 

 

　　美国联邦最低工资上调 70 美分，周四，大约 200 万美国人的工资都会提高。但坏消息是，气体和食品价格正在吞噬工资上调，一些小企业将把工资上调成本转嫁给消费者。

 

　　每小时最低工资从 5.85 美元提高到 6.55 美元，根据 2007年法律，每年工资上调三次，这是第二次。明年联邦最低工资将提高到 7.25美元/ 小时。

 

　　Walter Jasper 在田纳西州 Nashville 的一个洗车站工作，像他一样的工人很高兴看到最低工资提高，但他们却依然需要与气体及食品价格上涨抗争。

 

　　Jasper 与他的未婚妻支撑这一个7人家庭，他说，工资上调只能解决一小部分问题。他每天上班的公交车费已经从今年春季的 4美元涨至 4.80 美元。

 

　　上周。劳工部报告，6月通胀较上年同期提高 5％，是自1991年以来的最大通胀。能源成本飙升近 25％。食品价格提高超过 5％。

 

　　因此，与成本上涨相比，最低工资上调不过是“沧海一栗”，从去年开始，消费者就开始感觉到劳动市场与家庭福利不断下降。

 

　　根据劳工部的通胀通报，新的最低工资低于1997年通胀调整后的水平 7.02 美元，更远远低于 40年前通胀调整后的水平 10.06 美元。

 

　　全球观察资讯公司首席美国经济师B rian Bethune 说，最低工资上调可能促使食品价格更高，因为对农业工人的支付也会提高。

 

　　他说，由于近期生产力提高，公司裁员之后反而扩大了生产，因此，工资上调不会对经济产生重大影响。

 

　　因此最低工资上调不可能引发“工资－价格螺旋上升”，在螺旋现象中，工人面临更高的成本，开支增大，反过来，迫使公司再提高工资，经济通胀恶性循环。

 

　　大部分公司，甚至餐饮业及服务类公司的支付都已经超过最低工资。一家法国随意饭店老板说，他们支付雇员的工资至少在每小时 8 美元。他说，最低工资连一个洗碗工人都雇不到。