07-08年度中国纺织服装企业竞争力测评报告

　　中国纺织服装企业竞争力测评工作在中国纺织工业协会领导的直接指导下，各专业协会、各部门的通力协作下，以及广大企业积极参与和支持下，从2003年至今，已经连续开展了六年。六年中，测评研究工作持续深入，不断开拓数据采集渠道，修正测评指标，完善测评体系，旨在为广大纺织服装企业客观评价自身竞争力，确认在行业中的定位提供可靠依据，为促进企业竞争力的进一步提升提供科学的量化的指标。 　　

　　在本年度中国纺织服装企业竞争力测评工作中，又引进了新的测评指标元素，进一步完善了测评体系。本届纺织服装竞争力测评工作与往届相比的新变化。主要体现在以下几个方面： 　　

　　第一，测评企业的范围有所扩大。在历年的竞争力测评工作中，我们只对棉纺(色织)、毛纺、化纤、麻纺、丝绸、印染、针织、服装等进行分行业测评工作，最终确定竞争力排名前十强(二十强)企业。而在本届竞争力测评工作中，我们对申报数据的企业首次引入了全行业500强的综合测评工作，把家纺、纺机行业也纳入测评范围，使参与测评的企业数量扩大，推出的优势企业比往年更多，将会有更多的业内优秀企业闪亮登场，被社会和行业所认知。 　　

　　第二，强化了网上数据报送渠道。为了方便企业参加此次竞争力测评工作的数据报送，中国纺织工业协会开辟了网上报送渠道，成为企业报送竞争力年报和统计季报的主要渠道，以方便企业数据报送，提高企业报送效率，更广泛地调动企业参与度的积极性。 　　

　　第三，建立了新的数据审核程序。今年的竞争力测评工作，测评工作组首次采用了自动化模型来完成审核程序，这大大提高了审核的效率和效果。 　　

　　第四，根据行业发展的要求，增加了新的测评指标。本届测评工作，在以往关注企业成长盈利、创新开拓的基础上，还进一步注重了企业的社会责任、无形资产指标，我们增加了社会责任指标，将节能减排、社会保障、税收贡献等囊括其中，还在无形资产综合指标中增加了中国名牌、驰名商标等单项指标，从而进一步丰富了评测层次。 　　

　　完善后的竞争力测评体系是由基础数据标准值和人气指数标准值两大元素构成。其中，基础数据标准值由人力素质、资产素质、快速反应能力、创新能力、盈利能力、规模水平、增长能力、社会责任等多个子系统组成。每个子系统下设多项具体考核指标，如“盈利能力”要考核企业成本费用利润率、利润率、流动资产周转率、总资产贡献率指标；“创新能力”主要考核研发投入比例、产品附加值率、创新绩效、无形资产指标等。 　　

　　整个测评体系中，各类指标的权重也是邀请了北京大学、云南大学、西安交通大学、社科院、国研中心、国家信息中心等有关机构的竞争力研究方面的权威专家共同提出，再结合行业专家的意见最终确定。今年新增加的全行业500强测评体系的权重是通过加权平均各分行业的权重而得到，使整个测评体系尽可能做到更加科学合理，以尽可能客观地描述企业竞争力的状况。