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服装制鞋业的特点及管理

2008年5月13日  

  我国加入WTO后,对中国制鞋业既提出了严峻挑战,又提供了发展的有利条件。正如双星集团总裁汪海所说:“有人就穿鞋,关键在工作”。全世界有几十亿人口,人人都得穿鞋,而且不断需要有新鞋。内地一些省份正是看到这种机遇,也在大力发展制鞋业。面对更加激烈的国际国内市场竞争,制鞋业如何发挥自己的优势,迅速提高企业的核心竞争力,再创辉煌,很重要的一点,就是要依靠科技进步,加快制鞋企业的信息化进程。

  为什么大家对制造业信息化都那么看好,那么关注?这是因为信息化是提高企业核心竞争力、增强发展后劲的重要手段,是制鞋业发展的必然趋势。现在,制鞋业信息化所需要的软、硬件已日趋成熟,性能价格比不断提高,制鞋企业实施信息化不仅必要而且可能。谁能根据自己的实力和企业具体情况,适时先走一步,谁就能占据主动,获得优势。

  制鞋业信息化的内容、目标和目的

  制鞋业信息化就是将信息技术应用于企业产品设计、制造、管理和销售的全过程。其长远目标是实现所谓“5个数字化”,即数字化设计、数字化生产、数字化管理、数字化装备和数字化企业。其目的是为了提高企业的市场应变能力和竞争能力,增强企业发展后劲,归根到底是为了能够持续地获得较大的市场份额。

  “市场是检验企业一切工作的惟一标准。”因此,制鞋业信息化的推进,必须按市场规律办事,在考虑信息化方案时应考虑到市场回报,当然不能只看眼前,特别要着眼于中长期的市场回报。

  企业是实施制鞋业信息化工程的主体

  企业是制鞋业信息化的主要投资者、主要实施者和主要受益者,是信息化的主体。只有当企业家对信息化足够重视,认识到位,肯投资并下决心实施,企业的信息化工作才有可能做好。企业信息化的推进,可以与企业技术改造或创新、内部管理改革和企业文化建设结合起来,互相促进,相辅相成。有实力的大企业,可考虑组建鞋技研究所,自主开发一些技术含量较高的有特色的产品。要尊重知识、尊重人才,制鞋业信息化需要有一批既懂信息技术又熟悉鞋业的人才,技术竞争说到底是人才竞争,要营造一个良好的人才环境。
 
 
 

 

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编辑: 田甜
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