“帝”牌服装正稳步开拓市场

    大帝的“三驾马车”正拉动着整个企业，以强劲的势头奔走于国内外服装市场。

 

第一驾马车：科技创新

 

    大帝在不断发展过程中始终树立“科技创新”的经营理念，十几年来共投资上亿元用于生产工艺和配套设施建设。1995年大帝投入巨资建设标准化的现代工业园区，同时引进日本先进的整套服装生产流水线和管理技术，从而实现了从低档次产品到高档次产品的转换提升。1998年大帝引进台湾面料开发商入驻大帝工业园区，合作开发“帝”牌休闲服饰面料。研发出来的皮革、PU涂层面料填补了国内布料行业的空白，成为许多国内著名服装、鞋业企业的主要用料。2000年引进法国力克牌服装CAD、CAM等软硬件及服装设计、打样、排版、放码、裁剪等高科技配套生产设施，提升了产品研发的科技含量和现代化生产能力。2002年集团公司由福建省科技厅和泉州市科技局牵头成立了“泉州市服装暨面料行业技术研发中心”，更进一步地促进集团公司服装产品及面料产品的科研开发能力，并担负着本地区服装行业产品的科研重任。为保证技术领先优势，公司实行生产员工职前职后终身教育培训制度，探索管理新模式，率先实行企业高层人才股份合作管理模式，积极创造人才的发展空间和企业与人才的价值双赢。公司还制订了一整套

 

    “进人、用人、育人、留人”的人力资源开发政策和具体激励措施，打开了人才流向大帝企业的大门，形成了创新人才和职业经理人为主体的精英团队。大帝集团现有职工5500余人，其中大专以上学历人员2183人，占总人数的39.7%，从事高新技术产品研发人员 308人，占总人数的 5.61%；公司高度重视人才队伍的建设，广泛吸纳专业人才加盟，为企业的发展不断注入新的活力。

 

    大帝集团旗下的大帝实业公司技术中心目前拥有完全自主知识产权的三大产品，并在国内同行业中处于领先地位。

    环保、高复合耐水解笔记本皮用革。该产品在机械强度、耐水解性、耐温性、质量均一性、保型性和裁剪加工性等方面都优于天然皮革；产品技术达到国内领先水平，在国内市场占有率为30%，居同行业前列。该产品主要用于笔记本封皮、箱包、仪器仪表外套、高级轿车座套、高档家具装饰和小型传送带等。

 

    中、高剥离运动鞋用革。以针织无纺布为底基，表面涂以PU材料而制成，产品技术达到国内领先水平，国内市场占有率为 15%，具有仿真皮的外观、极好的手感和优秀的物理机械性（剥离强度达到5Kg）等特点，广泛应用于运动鞋的生产制造。

 

    水洗皮服装面料。该服装面料属于 PU皮革，主要通过对原料 PU涂层的重新配置，改进生产工艺，使其相比一般产品，具有无毒、环保、手感光滑细腻、质地强等特点。本产品在技术上达到国内领先水平，在国内市场上占有率达到 25%，该产品大大促进了国内纺织服装、皮革、箱包、办公用品行业的发展。此外，该项目在业内率先在生产过程中使用废气、废水回收装置，降低了物耗，使资源得以再回收利用，变废为宝，降低了公司的运营成本。该产品可广泛应用于男装上衣、女装套装以及装饰材料。

 

第二驾马车：企业管理

 

    大帝集团旗下的“帝”牌男装拥有一批国内顶尖的设计师队伍和营销管理团队，并与法国、意大利、韩国、新加坡、中国台湾、香港等国家和地区的国际知名设计机构有长期的深度合作，以至于“帝”牌男装一直延续着经典的时尚气息。

 

    “大帝集团率先采用国际标准的管理模式，一方面是硬件的采用和质量标准，另一方面是职业化的经理人管理体制。大帝集团旗下十余个子公司执行了完全的职业经理人管理模式，包括国际标准的岗位股权薪资模式，吸引了国内外大量的经营管理人才，使职工真正成为企业的主人，开创企业岗位创业新模式。这是大帝集团能够持续健康地高速发展的主要原因”，大帝集团董事长吕培榕这样说。

 

    吕培榕一直坚持用“筑巢引凤、招商引资、强强联合、优势互补”的合作理念来发展大帝集团，仅用 3年时间就与 6家台商企业展开了联手合作，形成了多元化综合性的集团公司。

 

    吕培榕认为，企业的社会责任表现在多个方面，大帝集团主要坚持三个方向：一是招收更多的下岗人员成为职工，协助政府解决再就业问题；二是集团国际化，创造更多的就业机会；三是企业社会化，进入资本市场，让更多的人士成为企业的主人。

 

    “诚信做人，有容乃大，责任为先”既是大帝企业文化的核心，也是大帝集团企业持续发展的灵魂与精髓所在。处于发展状态的企业，团队精神是必不可少的。组建和培养一支充满团队精神的高效团队，是公司管理目标之一。任何一个有效的团队，都具有发挥凝聚功能的作用，公司通过对员工意识的培养，如开早课，让员工在实践中形成团队需要的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，引导员工产生共同的使命感、归属感和认同感；应用激励功能在团队中树立典范，让员工自觉地要求进步，力争向优秀员工看齐，通过员工正常的竞争激发出潜能；利用控制功能，更好地把控员工行为，员工的行为需要控制，团队行为也需要协调，通过观念的力量、氛围的影响，去约束规范、控制员工的行为，从控制员工的行为，间接地转向控制员工的意识，由短期行为，转向其价值观和长期目标的控制。

 

    目前，公司组建的团队，具有年轻化、知识化和专业化的特点，为公司注入新的活力。大帝不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩，核心是共同奉献、共同承诺、共担团队责任，分享信息、观念和创意，共同决策、群策群力、步调一致实现共同目标“帝造辉煌”。

 

第三驾马车：诚信奉法

 

    大帝企业文化的核心是：诚信做人，有容乃大，责任为先。吕培榕认为：作为企业家，成功与否在于每个人的奋斗目标和追求方式。要做好一件事情，必须敬业、诚信。从手工作坊到现代化工业园，从实业到资本运营，主要还是靠“诚信”两个字。做企业如同做人，大帝集团能取得今天的成就，关键在于诚信。

 

    多年来，大帝集团公司把“诚信、务实、创新、高效”作为企业精神，追求“质量高要求，服务高标准”的经营理念，不断培育良好的社会信用环境。用诚信架起与客户心心相印的桥梁，顾客满意率达到 98%以上，实现了企业与用户双赢，成为银行评价的 AAA企业，省、市级“重合同守信用”企业。

 

    在企业用工方面，大帝正在逐步贯彻落实《新劳动合同法》，积极与劳动者签订用工合同，尊重员工，重视劳动者的养老保险、医疗保险等，对企业员工的日常工作和生活条件积极改善，提高员工的福利待遇，充分保障劳动者的合法权益。

 

    集团公司组建时就成立了党支部和工会组织，多年来被当地政府评为先进党支部和先进工会组织。集团公司于 2004年3月被福建省泉州市总工会评为泉州市非公有制企业工会女职工工作示范单位；2004年 12月被泉州市人民政府评为劳动用工规范管理先进企业；2005年 1月被泉州市总工会评为先进职工之家，同时被评为石狮市总工会非公有制企业工会先进典型；2005年 7月被石狮市总工会、石狮市人事劳动和社会保障局认定为石狮市职工培训基地。

 

    大帝集团以极高的美誉度、诚信度和综合实力成为福建民营企业的领军旗帜，并致力于以振兴民族产业和推动民族品牌走向世界为己任。2008年，集团开始谋划上市运营，雄心经略资本市场，开创盛世帝国。