王振滔：鞋企状告欧盟第一人

　　未来时

　　少上财富榜，多上慈善榜

　　“叔叔，我很感谢你能让我继续读书，但是我们的压力很大，我们不要施舍，需要爱心和帮助……”今年元旦，王振滔去革命老区大别山看望他曾捐助过的孩子。原以为孩子们见到自己会十分欣喜的王振滔万万没有想到，一个19岁的女孩对他哭着说出了上面这些话。原来，这个读大学一年级的受捐女孩是名班干部，为了做学生工作上的方便，她用获捐的钱买了一部小灵通。可是因为害怕别人说闲话，小灵通已买了一年多，她却从来没敢用它在公共场所打过电话。

　　自1998年以来，王振滔对希望小学、贫困大学生群体的各项捐资累计已达6700万元，他从来没有想到，自己的善举会给这些贫穷却要强的孩子带来压力。这一次，这个女孩的话深深触动了他，他开始思考改变原来做公益事业的方式———爱的传递比单纯地奉献爱心更重要。

　　于是，就有了今年4月6日“王振滔慈善基金”的成立，这是第一个由中国民营企业家设立、以个人名字命名的非公募慈善基金。“慈善不是施舍，也不是简单地捐赠，而是要像‘种子’一样传承。仅仅靠输血式的给予，反而会减缓中国慈善事业的发展步伐。”王振滔介绍，受他资助的学生须在工作后资助一名贫困学生。同时，基金会还会给创业者提供资金，其收益再次用于慈善。在今后的10年里，他还将向该基金投入近10亿元，并以滚雪球的模式使基金规模达到100亿元。

　　“作为一名企业家，我认为要少上财富榜，多上慈善榜。我不需要成为中国最慷慨的慈善家，但我甘愿当一名中国慈善事业的开拓者。”王振滔说，下一步，其公司的一个重要任务就是寻找并培养一名理想的职业经理人，自己退休后，将专注于做慈善事业。

　　“大舍才能有大得”

　　1.您认为自己最大的才能是什么？

　　能够和不同肤色的人“交流”，虽然我们的语言不通，但心灵是相通的。

　　2.小时候您思考最多的问题是什么？

　　如何改变自己的境遇，营造更好的条件去帮助更多的人。

　　3.您觉得什么类型的人在经济上一定能够成功？

　　大舍才能有大得，知道把钱用在刀刃上的人才能真正理解财富的意义。

　　4.你最欣赏在什么样的环境下工作？

　　也许大家喜欢在轻松的环境下工作，但我喜欢把自己的时间排得满满的，我喜欢工作的快乐。

　　5.您最欣赏什么样的员工？

　　我最欣赏自信的员工，自信是成功的原动力，也是支持事业不断走下去的信念，有信念才有成功。我就是靠着“把企业作为事业来做”这样一个信念，才将奥康从一个转折点推向另一个转折点。

　　6.您会开除什么样的员工？

　　欺骗别人的员工。言必信，行必果。每个人都要对自己的话负责，不要欺骗。

　　7.您希望员工把您定义为什么？

　　朋友。朋友是各种关系中最稳定的一种关系。

　　8.您在公司管理中碰到的最大难题是什么？

　　在企业越跑越快时，如何让员工跑得更快。

　　9.您平均每天的工作时间是多少？

　　8个小时以上。

　　10.您每年的个人收入是多少？

　　我的收入就是每个员工对企业的满意度。

　　11.您每年可以支配的资金额度为多少？

　　我相信我的每一分钱都会用在合适的地方。

　　12.您希望为自己的下一任留下什么？

　　什么都可以留下，除了钱。什么都可以不留下，除了精神。奥康精神是一万五千名员工用智慧和汗水建造的“长城”。长城千古，奥康精神千古。

　　13.您会在什么情况下退休？

　　企业的制度化管理运作，让我对于何时退休没有限制。